Mô tả công việc

• 1.       Mô tả công việc

                Tham mưu, tư vấn và triển khai thực hiện các nghiệp vụ trong công việc tại Liên đội Tiếp viên, đảm bảo hiệu quả, phù hợp với mục tiêu, định hướng, chiến lược phát triển của TCTHK và tuân thủ các quy định của pháp luật, cụ thể:

  -   Thực hiện công tác thi đua – khen thưởng;

  -   Thực hiện công tác kỷ luật;

  -   Theo dõi quản lý giám sát, cân đối, điều chỉnh sự thay đổi nhân sự các nhóm bay của Tiếp viên trong Liên đội;

  -   Phân loại lao động theo khả năng bay Nhóm 1 – Nhóm 2, khả năng bay phục vụ chuyên cơ;

  -   Đánh giá chất lượng lao động;

  -   Quản lý TV nghỉ các loại;

  -   Theo dõi huấn luyện và đề cử TV học các loại;

  -   Theo dõi chương trình phát triển năng lực TV;

  -   Triển khai công tác ATAN/CLDV theo phân cấp;

  -   Công tác Thông tin phản hồi;

  -   Duy trì công tác chất lượng tại Liên đội;

  -   Báo cáo tổng hợp;

  2.       Tiêu chuẩn chung

  a)    Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;

  b)    Có đủ sức khỏe để làm việc theo xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

  c)    Độ tuổi đối với ứng viên:

  §  Từ Pacific Airlines: Không quá 45 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1979 trở lại đây);

  §  Từ các đơn vị khác: Không quá 37 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1987 trở lại đây);

  d)    Lý lịch bản thân, gia đình rõ ràng, có xác nhận của chính quyền địa phương;

  e)    Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án tiền sự;

  f)     Những đối tượng sau đây không đủ điều kiện đăng ký dự tuyển:

  -       Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

  -       Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích;

  -       Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

  3.       Tiêu chuẩn chi tiết

  -       Yêu cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các ngành liên quan đến các lĩnh vực sau: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Luật; điểm trung bình toàn khóa đạt từ loại Khá trở lên.

  -       Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh còn thời hạn tính đến thời điểm tham gia thi tuyển, tối thiểu: TOEIC listening & reading: 600 điểm, hoặc  TOEIC speaking & writing: 253; hoặc IELTS: 5.5; hoặc TOEFL (iBT: 71; CBT: 197). Không tiếp nhận TOEFL iBT thi tại nhà (home edition).

  -       Yêu cầu về trình độ tin học: Sử dụng tin học văn phòng thành thạo, có chứng chỉ IC3 hoặc MOS (đủ 3 kỹ năng Word, Excel, Powerpoint).

  -       Yêu cầu về kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có có hiểu biết kiến thức pháp luật lao động và các nghiệp vụ cơ bản trong công tác nhân sự , có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (tổ chức cán bộ, tuyển dụng, quan hệ lao động, tiền lương và chế độ, chính sách nhân sự, phát triển tổ chức, đào tạo, quản trị thông tin - dữ liệu nhân sự, an toàn vệ sinh lao động/ bảo hộ lao động).

  -       Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng:

  §  Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;

  §  Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;

  §  Có khả năng phân tích thông tin, tổng hợp báo cáo, viết và trình bày văn bản tốt;

  §  Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhanh nhẹn, đoàn kết, phối hợp;

  §  Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về hệ thống công nghệ thông tin, xử lý dữ liệu.

  4.       Quy trình thi tuyển

  -  Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ

  -  Vòng 2: Thi viết (IQ, bài luận)

  -  Vòng 3: Phỏng vấn tổng hợp.

  5.       Hồ sơ dự tuyển

  -  Đơn xin dự tuyển.

  -  Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất, có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan đang công tác.

  -  Bản tóm tắt quá trình học tập, công tác của bản thân (CV bằng tiếng Việt).

  -  Bản sao công chứng Bằng Tốt nghiệp Đại học và trên Đại học (nếu có), bảng điểm kết quả học tập. Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, phải được công chứng dịch tiếng Việt và nộp kèm theo bản công chứng Công nhận văn bằng của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo.

  Trường hợp ứng viên là sinh viên năm cuối đang chờ nhận bằng, thì bắt buộc phải có bản sao công chứng bảng điểm tạm thời trong đó đã hoàn thành chương trình học hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời.

  -  Bản sao công chứng chứng chỉ Tiếng Anh (TOEIC/IELTS/TOEFL) còn hiệu lực tại thời điểm nộp hồ sơ.

  -  Bản sao công chứng chứng chỉ Tin học (MOS/ IC3).

  -  Bản sao các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có).

  -  Bản sao công chứng Căn cước công dân.

  -  Bản sao công chứng Giấy khai sinh.

  -  2 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 6 tháng gần nhất).

  Lưu ý:

  -  Đối với chứng chỉ Tiếng Anh (TOEIC/IELTS/TOEFL): Tại thời điểm nộp hồ sơ, nếu ứng viên thuộc đối tượng tốt nghiệp các trường đại học nước ngoài hoặc chứng chỉ Tiếng Anh đủ điểm theo yêu cầu nhưng hết hiệu lực, thì có thể nộp Phiếu đăng ký dự thi tại các đơn vị có thẩm quyền cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định, sau đó nộp bổ sung chứng chỉ tại thời điểm thực hiện vòng phỏng vấn.

  -  Đối với chứng chỉ Tin học (IC3/MOS): Các thí sinh có thể nộp bổ sung chứng chỉ tại thời điểm thực hiện vòng phỏng vấn.

  -   Ứng viên từ nguồn Pacific Airlines được nợ chứng chỉ tiếng Anh và chứng chỉ tin học trong vòng 02 tháng thử việc. Nếu sau thời hạn trên, ứng viên không bổ sung được chứng chỉ theo quy định, sẽ bị hủy bỏ kết quả thi tuyển và không ký HĐLĐ chính thức.

  6.       Hướng dẫn nộp hồ sơ

  -  Ứng viên điền thông tin trong link ứng tuyển và đăng tải hồ sơ bản scan theo yêu danh mục yêu cầu.

  -  Ứng viên trúng tuyển vòng Thi viết sẽ nộp hồ sơ bản cứng tại vòng Phỏng vấn, khi đi mang theo bản gốc để đối chiếu. Trường hợp ứng viên không có đầy đủ giấy tờ theo quy định hoặc các thông tin trên giấy tờ không trùng khớp với các thông tin trong hồ sơ nộp trực tuyến, ứng viên sẽ bị đưa ra khỏi danh sách dự thi vòng phỏng vấn. 

Thông tin liên hệ

Ms. Nguyễn Thu Phương. SĐT: 0904 090 191. Email: tuyendung.crew@vietnamairlines.com