Mô tả công việc

1.      Mô tả công việc

-  Xây dựng, sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức hoạt động của các CQ, ĐV, thẩm định các phương án tái cấu trúc các CQ, ĐV;

-  Thực hiện công tác quản lý cán bộ: quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái…;

2.      Tiêu chuẩn chung

-  Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;

-  Có đủ sức khỏe để làm việc theo xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

-  Độ tuổi (theo năm sinh): Không quá 32 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1991 trở lại đây), đối với ứng viên thuộc nguồn nội bộ không quá 35 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1988 trở lại đây);

-  Lý lịch bản thân, gia đình rõ ràng, có xác nhận của chính quyền địa phương;

-  Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án tiền sự;

-  Những đối tượng sau đây không đủ điều kiện đăng ký dự tuyển:

§ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

§ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích;

§ Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

3.      Tiêu chuẩn chi tiết

-  Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy với điểm trung bình toàn khóa đạt tối thiểu 2.5 (theo thang điểm 4) hoặc 7.0 (theo thang điểm 10), các ngành liên quan đến: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Luật tại các trường Đại học công lập trong nước hoặc các trường Đại học nước ngoài.

-  Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh tối thiểu TOEIC: 700; IELTS: 6.0; TOEFL (iBT: 78; CBT: 213; Paper: 550).

-  Sử dụng tin học văn phòng thành thạo: Có chứng chỉ IC3 hoặc MOS (đủ 3 kỹ năng Word, Excel, Powerpoint).

-  Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự (tổ chức cán bộ, tuyển dụng, quan hệ lao động, tiền lương và chế độ, chính sách nhân sự, phát triển tổ chức, đào tạo, quản trị thông tin - dữ liệu nhân sự, an toàn vệ sinh lao động/ bảo hộ lao đông).

-  Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng:

§  Có hiểu biết kiến thức pháp luật lao động và các nghiệp vụ cơ bản trong công tác nhân sự;

§  Có khả năng phân tích thông tin, tổng hợp báo cáo, viết và trình bày văn bản tốt;

§  Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhanh nhẹn, đoàn kết, phối hợp.

4.      Hồ sơ dự tuyển

-  Đơn xin dự tuyển.

-  Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất, có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan đang công tác.

-  Bản tóm tắt quá trình học tập, công tác của bản thân (CV bằng tiếng Việt và tiếng Anh).

-  Bản sao công chứng Bằng Tốt nghiệp Đại học và trên Đại học (nếu có), bảng điểm kết quả học tập. Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, phải được công chứng dịch tiếng Việt và nộp kèm theo bản công chứng Công nhận văn bằng của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo.

-  Trường hợp ứng viên là sinh viên năm cuối đang chờ nhận bằng, thì bắt buộc phải có bản sao công chứng bảng điểm tạm thời trong đó đã hoàn thành chương trình học hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời.

-  Bản sao công chứng chứng chỉ Tiếng Anh (TOEIC/IELTS/TOEFL) còn hiệu lực tại thời điểm nộp hồ sơ.

-  Bản sao công chứng chứng chỉ Tin học (MOS/ IC3).

-  Bản sao các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có).

-  Bản sao công chứng Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân.

-  Bản sao công chứng Giấy khai sinh.

-  2 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 6 tháng gần nhất).

Lưu ý:

-  Đối với chứng chỉ Tiếng Anh (TOEIC/IELTS/TOEFL): Tại thời điểm nộp hồ sơ, nếu ứng viên thuộc đối tượng tốt nghiệp các trường đại học nước ngoài hoặc chứng chỉ Tiếng Anh đủ điểm theo yêu cầu nhưng hết hiệu lực, thì có thể nộp Phiếu đăng ký dự thi tại các đơn vị có thẩm quyền cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định, sau đó nộp bổ sung chứng chỉ tại thời điểm thực hiện vòng phỏng vấn.

-  Đối với chứng chỉ Tin học (IC3/MOS): Các thí sinh có thể nộp bổ sung chứng chỉ tại thời điểm thực hiện vòng phỏng vấn.

5.      Hướng dẫn nộp hồ sơ

-  Ứng viên scan hồ sơ theo danh mục yêu cầu và ứng tuyển trực tuyến.

-  Ứng viên trúng tuyển vòng Thi viết sẽ nộp hồ sơ bản cứng cho HĐTD tại vòng Phỏng vấn, khi đi mang theo bản gốc để đối chiếu. Trường hợp ứng viên không có đầy đủ giấy tờ theo quy định hoặc các thông tin trên giấy tờ không trùng khớp với các thông tin trong hồ sơ nộp trực tuyến, ứng viên sẽ bị đưa ra khỏi danh sách dự thi vòng phỏng vấn. 

Thông tin liên hệ

Ms. Nguyễn Quỳnh Anh - Ban Tổ chức và Nhân lực Email: anhnguyenquynh@vietnamairlines.com