Mô tả công việc

• 1.  Mô tả công việc a)  Lĩnh vực hành khách: -     Trong công tác phát triển sản phẩm: Nghiên cứu thị trường, đề xuất chính sách sản phẩm (tần suất, giờ bay, loại tàu bay); Giúp Trưởng CN tham gia ý kiến với CQ chuyên môn xây dựng  sản phẩm lịch bay theo quy chế xây dựng và điều hành lịch bay, phương án hợp tác với các hãng HK khác. -     Trong công tác tiếp thị và bán hành khách: Phân tích thị trường, đề xuất chính sách bán (giá, phân thị khách, chiết khấu…) và triển khai chính sách bán; Quản lý số liệu kinh doanh, hỗ trợ điều hành bán; Đề xuất kế hoạch xúc tiến thương mại tại thị trường; Tổ chức & giám sát hệ thống bán, đảm bảo chất lượng; Hỗ trợ đàm phán, soạn thảo hợp đồng, thỏa thuận thương mại; -     Trong công tác đặt giữ chỗ & xuất vé:Thực hiện đặt chỗ, xuất vé, quản lý chuyến bay theo phân cấp; Hỗ trợ hệ thống bán, hướng dẫn đại lý về quy trình, kỹ thuật; Kiểm tra & đề xuất điều chỉnh mở bán cho từng chuyến bay; Xử lý khiếu nại, yêu cầu của đại lý, khách hàng trong phạm vi được giao; Đề xuất, điều chỉnh quy trình, chính sách kiểm soát chuyến bay. -     Giúp Trưởng CN quản lý người lao động thuộc Bộ phận hoặc CN trực thuộc trong lĩnh vực xây dựng chương trình đào tạo, phát triển nguồn lực; nhận xét đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên thuộc quyền quản lý; -     Báo cáo định kỳ cho Trưởng CN, đề xuất kiến nghị cải tiến công việc. b)  Lĩnh vực hàng hóa: -     Trong công tác phát triển sản phẩm: Nghiên cứu & phân tích thị trường, dự báo nhu cầu vận chuyển hàng hóa, đề xuất chính sách sản phẩm; Cập nhật & báo cáo chính sách không tải, hải quan, vận chuyển hàng hóa; Phối hợp phát triển hợp đồng hợp tác liên chặng (Interlines), chia chặng đặc biệt (SPA), vận tải mặt đất (Trucking); Góp ý xây dựng lịch bay, điều chỉnh lịch mùa, tăng/giảm chuyến, thuê chuyến, hợp tác với hãng khác; -     Trong công tác tiếp thị & bán hàng hóa: Triển khai chính sách bán, giá cước, hoa hồng, chiết khấu, kế hoạch thu bán hàng hóa, quảng cáo & xúc tiến thương mại; Giám sát tổng đại lý, đại lý hàng hóa, đảm bảo thực hiện đúng hợp đồng; Đề xuất biện pháp tối ưu hóa doanh thu vận chuyển hàng hóa; -     Trong công tác khai thác hàng hóa: Giám sát & hỗ trợ công tác đặt giữ chỗ, khai thác hàng hóa, xử lý bất thường; Quản lý & phối hợp sử dụng trang thiết bị chất xếp tàu bay (ULD) hiệu quả; -     Giúp Trưởng CN quản lý người lao động thuộc Bộ phận hoặc CN trực thuộc trong lĩnh vực xây dựng chương trình đào tạo, phát triển nguồn lực; nhận xét đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên thuộc quyền quản lý; -     Báo cáo định kỳ cho Trưởng CN, đề xuất kiến nghị cải tiến công việc. 2.  Địa điểm làm việc: Chi nhánh TCTHK tại nước ngoài 3.  Đối tượng tuyển dụng: Người lao động có kinh nghiệm, trình độ về công tác bán hành khách/hàng hóa tại CQ, ĐV, Cty TNHH MTV, CTCP chi phối. 4.  Tiêu chuẩn tuyển dụng -     Tốt nghiệp đại học trở lên; -     Độ tuổi: Dưới 40 tuổi; -     Ngoại ngữ: Có chứng chỉ tiếng Anh TOEIC từ 700 điểm trở lên hoặc chứng chỉ tiếng Anh quốc tế khác có điểm quy đổi tương đương. Trường hợp sử dụng tốt ngôn ngữ địa phương (Trung HSK4; Hàn Topik 3; Đức B2; Nhật N3, Pháp DELB B1 hoặc TCF 300 trở lên) thì yêu cầu có chứng chỉ TOEIC từ 600 điểm trở lên; -     Có phẩm chất chính trị vững vàng, tư cách đạo đức tốt, lịch sử chính trị thân nhân rõ ràng, không vi phạm các qui định cấm làm với cán bộ quản lý của Đảng, Nhà nước. 5.  Quy trình thi tuyển -     Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ -     Vòng 2: Thi viết về kiến thức chuyên môn tổng hợp -     Vòng 3: Phỏng vấn tổng hợp đối với ứng viên ĐẠT ở Vòng 2. 6.  Hồ sơ dự tuyển a)  Đơn đăng ký dự tuyển; b)  Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của Thủ trưởng CQ, ĐV, công ty nơi thí sinh công tác và dán ảnh, theo mẫu tại Thông báo của Ban TCNL); c)  Bản sao giấy tờ: -     Bản sao công chứng Bằng Tốt nghiệp Đại học và trên Đại học (nếu có). Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được công chứng  dịch sang tiếng Việt và nộp kèm bản Công nhận văn bằng của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo; -     Bản sao chứng chỉ ngoại ngoại ngữ (TOEIC/TOEFL IBT/IELTS theo tiêu chuẩn); -     Bản sao các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có); -     Bảo sao chứng chỉ ngoại ngữ 2 (nếu có); -     Bản sao căn cước công dân; -     Bản sao công chứng Giấy khai sinh; d)  Trường hợp quy hoạch cấp phòng tại các CQ, ĐV, DNVG cần có tài liệu chứng minh kèm theo. e)  Ứng viên tự chuẩn bị một clip tối đa 60s giới thiệu bản thân bằng tiếng Việt và tiếng Anh đăng tải kèm Hồ sơ dự tuyển. Lưu ý: Đối với ứng viên thuộc CQ, ĐV của TCT có trách nhiệm hoàn thiện mục c đầy đủ trên SkyHR của TCT. Hội đồng tuyển dụng sẽ sử dụng thông tin của ứng viên trên SkyHR. 7.  Phương thức tiếp nhận hồ sơ -     Ứng viên điền thông tin trong link ứng tuyển và đăng tải hồ sơ bản scan theo yêu danh mục yêu cầu. -     Hội đồng sẽ thu hồ sơ bản cứng của thí sinh khi trúng tuyển. Trường hợp thí sinh không có đầy đủ giấy tờ theo quy định hoặc các thông tin trên giấy tờ không trùng khớp với các thông tin trong hồ sơ trực tuyến, ứng viên sẽ bị đưa ra khỏi danh sách trúng tuyển. 8.  Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 02/04/2025 - 15/04/2025. 9.  Thông tin liên hệ: Bà Trương Thị Hồng Thu – Chuyên viên Ban TCNL Email: thutruonghong@vietnamairlines.com Số máy bàn: 0243.8732732 ext 1708/Di động: 0915.331.045

Thông tin liên hệ

Bà Trương Thị Hồng Thu – Chuyên viên Ban TCNL Email: thutruonghong@vietnamairlines.com. Số máy bàn: 0243.8732732 ext 1708/Di động: 0915.331.045