Mô tả công việc

•  

  1.     Đối tượng tuyển dụng: Tiếp viên ALSUCO đang giữ chức danh Tiếp viên trưởng bậc 1 (TVT-B1), Tiếp viên trưởng bậc 2 (TVT-B2).

  2.     Tiêu chuẩn tuyển dụng

  a)   Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên

  b)  Trình độ tiếng Anh tối thiểu: TOEIC L&R 700 hoặc tương đương

  c)   Khai thác bay:

  - Tích lũy giờ bay tối thiểu ở chức danh Tiếp viên trưởng: 700 giờ.

  - An toàn bay: Không vi phạm An toàn bay trong vòng 24 tháng gần nhất tính đến ngày thông báo tuyển dụng.

  d)  Đánh giá kết quả thực hiện công việc: Tiếp viên có kết quả đánh giá thực hiện công việc Mức 1 không quá 20% (do các lý do nghỉ ốm, nghỉ việc riêng bất khả kháng) và kết quả đánh giá đạt 25% Mức 3 trở lên trong thời gian 24 tháng gần nhất tính đến ngày thông báo tuyển dụng.

  e)    Không có vi phạm bị xử lý từ mức phê bình trở lên (theo quy định nội bộ về xử lý vi phạm của ĐTV) trong thời gian 24 tháng gần nhất tính đến ngày thông báo tuyển dụng.

  f)    Có thời gian làm việc thực tế tối thiểu 20 tháng trong vòng 24 tháng gần nhất tính đến ngày thông báo tuyển dụng.

  g)  Kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 năm làm tiếp viên bay cho Vietnam Airlines.

  3.     Cơ chế cộng điểm ưu tiên tại vòng phấn tuyển dụng như sau:

  a)   Nguyên tắc: Cộng điểm ưu tiên tại vòng phỏng vấn đối với ứng viên có thành tích, đóng góp được ghi nhận trong vòng 24 tháng gần nhất. Mức điểm cộng tối đa không vượt quá 10% tổng điểm tối đa của vòng phỏng vấn. Trường hợp ứng viên đồng thời đáp ứng nhiều tiêu chí ưu tiên, chỉ áp dụng duy nhất một lần cộng điểm.

  b) Đối tượng được cộng điểm ưu tiên:

  + TVT là Giáo viên, Nhóm trưởng hoặc được giao thực hiện nhiệm vụ chuyên môn kiêm nhiệm;

  + TVT đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở hoặc được tặng Giấy khen, Bằng khen và các hình thức khen thưởng khác từ cấp TCT trở lên;

  + TVT có thành tích tại các cuộc thi chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, dịch vụ, đổi mới sang tạo/ chuyển đổi số cấp TCT trở lên;

  + TVT đạt danh hiệu Tiếp viên xuất sắc năm;

  + TVT có thành tích nổi bật trong hoạt động đoàn thể, văn hóa, xã hội được khen thưởng từ cấp TCT trở lên;

  + TVT có thành tích hoặc đóng góp đặc biệt trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ, hình ảnh, thương hiệu VNA được lãnh đạo TCT ghi nhận khen thưởng.

  4.   Quy trình thi tuyển

  -     Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ

  -     Vòng 2: Kiểm tra kiến thức chuyên môn: an toàn, an ninh, dịch vụ …. bằng hình thức trắc nghiệm qua hệ thống SkyHR.

  -     Vòng 3: Phỏng vấn

  5.   Hồ sơ dự tuyển

  a)   Đơn đăng ký dự tuyển;

  b)  Bản sao giấy tờ (cập nhật đầy đủ trên hệ thống SkyHR, không cần nộp cùng hồ sơ dự tuyển. Hội đồng tuyển dụng sẽ sử dụng thông tin của ứng viên trên SkyHR), bao gồm:

  -     Bản sao công chứng Bằng Tốt nghiệp Đại học và trên Đại học (nếu có). Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được công chứng  dịch sang tiếng Việt và nộp kèm bản Công nhận văn bằng của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo;

  -     Bản sao chứng chỉ ngoại ngoại ngữ (TOEIC/TOEFL IBT/IELTS theo tiêu chuẩn) còn hạn tại thời điểm thi tuyển;

  -     Bản sao chứng chỉ giáo viên;

  -     Bản sao các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có);

  -     Bản sao giấy khai sinh.

  6.   Phương thức tiếp nhận hồ sơ

  -     Tiếp viên điền thông tin trong link ứng tuyển và đăng tải hồ sơ bản scan theo  danh mục yêu cầu.

  -     Khi đạt yêu cầu phỏng vấn, Tiếp viên nộp hồ sơ bản cứng cho Hội đồng tuyển dụng thông qua phòng Tổ chức – Hành chính ĐTV. Trường hợp Tiếp viên không có đầy đủ giấy tờ theo quy định hoặc các thông tin trên giấy tờ không trùng khớp với các thông tin trong hồ sơ trực tuyến, ứng viên sẽ bị đưa ra khỏi danh sách trúng tuyển.

  7.   Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 27/10/2026 - 08/11/2026.

  8.   Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc:

  Chuyên viên Nguyễn Mỹ Linh – Phòng TCHC, ĐTV

  Email: linhnguyenmy@vietnamairlines.com 

Thông tin liên hệ

Chuyên viên Nguyễn Mỹ Linh – Phòng TCHC, ĐTV. Email: linhnguyenmy@vietnamairlines.com