Mô tả công việc

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

1.      Vị trí tuyển dụng:

-       Tên chức danh: Chuyên viên Phát triển nguồn nhân lực

-       Số lượng: 01

-       Địa điểm làm việc: Đoàn Tiếp viên tại Hà Nội

2.      Mô tả công việc:

-   Xây dựng, sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức hoạt động của các CQ, ĐV, thẩm định các phương án tái cấu trúc các CQ, ĐV;

-   Thực hiện công tác quản lý cán bộ: quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái…;

-    Xây dựng và quản lý định mức, định biên lao động, kế hoạch nguồn nhân lực hằng năm;

-   Thực hiện tạo nguồn, tuyển dụng, bố trí, sắp xếp lao động trong TCTHK, giải quyết các quan hệ lao động phát sinh;

-    Xây dựng các chính sách, quy trình thực hiện công việc và tổ chức lao động khoa học đảm bảo sử dụng hiệu quả, tiết kiệm nguồn lực, tăng năng suất lao động;

 -   Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện: hệ thống thang, bảng lương, chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, thi đua khen thưởng, quản trị chi phí nhân công của TCTHK;

-    Xây dựng, lập kế hoạch và triển khai thực hiện hằng năm các chế độ, chính sách về an toàn vệ sinh lao động theo quy định của TCTHK;

-   Xây dựng kế hoạch đào tạo và tổ chức triển khai công tác đào tạo, huấn luyện, phát triển nguồn nhân lực theo hướng dẫn của TCTHK;

-   Tổ chức khai thác, sử dụng hệ thống phần mềm quản trị nguồn nhân lực;

-   Và các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ Phòng.

3.      Quyền lợi:

-          Chế độ vé máy bay ưu đãi lên tới 90% cho CBNV và người thân;

-           Môi trường làm việc hiện đại, văn minh, chuyên nghiệp;

-           Được đào tạo kiến thức chuyên môn và các kỹ năng phục vụ công việc;

-           Có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp theo năng lực và hiệu quả công việc.

4.      Tiêu chuẩn chung

-       Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;

-       Có đủ sức khỏe để làm việc theo xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;

-       Độ tuổi: Không quá 30 tuổi (sinh từ 01/01/1996 trở lại đây). Không giới hạn độ tuổi đối với ứng viên nội bộ

-       Lý lịch bản thân, gia đình rõ ràng, có xác nhận của chính quyền địa phương;

-       Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án tiền sự;

-       Những đối tượng sau đây không đủ điều kiện đăng ký dự tuyển:

§ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

§ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích;

§ Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

5.      Tiêu chuẩn chi tiết

-       Tốt nghiệp ĐH chính quy, loại Khá trở lên, các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh.

-       Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh tối thiểu TOEIC (L&R): 600; IELTS: 5.5; TOEFL iBT: 71 (còn hạn).

-       Yêu cầu về trình độ tin học: Sử dụng tin học văn phòng thành thạo, có chứng chỉ IC3 hoặc MOS (đủ 3 kỹ năng Word, Excel, Powerpoint).

-       Yêu cầu về kinh nghiệm: Ưu tiên có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên tại vị trí liên quan

-       Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng:

+  Tổng hợp và phân tích số liệu, tình huống

+  Tổ chức và quản lý thời gian

       +  Chủ động trong công việc, giao tiếp, hợp tác hiệu quả.

6.      Quy trình thi tuyển

-    Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ

-    Vòng 2: Thi viết

-    Vòng 3: Phỏng vấn tổng hợp

7.      Hồ sơ dự tuyển

-        Đơn xin dự tuyển.

-        Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất, có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú hoặc cơ quan đang công tác.

-        Bản tóm tắt quá trình học tập, công tác của bản thân (CV bằng tiếng Việt).

-        Bản sao công chứng Bằng Tốt nghiệp Đại học và trên Đại học (nếu có), bảng điểm kết quả học tập. Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, phải được công chứng dịch tiếng Việt và nộp kèm theo bản công chứng Công nhận văn bằng của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và Đào tạo.

-        Trường hợp ứng viên là sinh viên năm cuối đang chờ nhận bằng, thì bắt buộc phải có bản sao công chứng bảng điểm tạm thời trong đó đã hoàn thành chương trình học hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời.

-        Bản sao công chứng chứng chỉ Tiếng Anh (TOEIC/IELTS/TOEFL) còn hiệu lực tại thời điểm nộp hồ sơ.

-        Bản sao công chứng chứng chỉ Tin học (MOS/ IC3).

-        Bản sao các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có). 

-        Bản sao công chứng Giấy khai sinh.

-        2 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 6 tháng gần nhất).

Lưu ý:

-        Đối với chứng chỉ Tiếng Anh (TOEIC/IELTS/TOEFL): Tại thời điểm nộp hồ sơ, nếu ứng viên thuộc đối tượng tốt nghiệp các trường đại học nước ngoài hoặc chứng chỉ Tiếng Anh đủ điểm theo yêu cầu nhưng hết hiệu lực, thì có thể nộp Phiếu đăng ký dự thi tại các đơn vị có thẩm quyền cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định, sau đó nộp bổ sung chứng chỉ tại thời điểm thực hiện vòng phỏng vấn.

-  Đối với chứng chỉ Tin học (IC3/MOS): Các thí sinh có thể nộp bổ sung chứng chỉ tại thời điểm thực hiện vòng phỏng vấn.

8.      Hướng dẫn nộp hồ sơ

-  Ứng viên điền thông tin trong link ứng tuyển và đăng tải hồ sơ bản scan theo yêu danh mục yêu cầu.

-  Ứng viên trúng tuyển vòng Thi viết sẽ nộp hồ sơ bản cứng tại vòng Phỏng vấn, khi đi mang theo bản gốc để đối chiếu. Trường hợp ứng viên không có đầy đủ giấy tờ theo quy định hoặc các thông tin trên giấy tờ không trùng khớp với các thông tin trong hồ sơ nộp trực tuyến, ứng viên sẽ bị đưa ra khỏi danh sách dự thi vòng phỏng vấn.

9.      Thời gian nhận hồ sơ: Từ nay đến hết ngày 15/8/2026 

Thông tin liên hệ

Bà Nguyễn Thị Phương Thảo – Phòng Tổ chức Hành chính – Đoàn Tiếp Viên. SĐT: 0243.8732732 máy lẻ 1565. Email: thaongtph@vietnamairlines.com.